- Andžela Perla nāk klajā ar prognozi: kurām zīmēm janvāra vidus kļūs par izšķirošu punktu
- Iemesli, kāpēc alveja izžūst, un 7 efektīvi veidi, kā to atjaunot
- Ir pienācis laiks pārstādīt savu orhideju: 6 ekspertu padomi perfektai augu augšanai
- Numeroloģija 2026.gadam: vadošais gads – kā to maksimāli izmantot
- Mīlestības horoskops nedēļai no 12. līdz 18. janvārim: Jaunavai – empātija, Ūdensvīram – atsvešinātība
Latvijā 40% uzņēmēju plāno palielināt darbinieku algas
Related Post
- No pagātnes kļūdām līdz pilnam makam: Kurām zodiaka zīmēm nedēļa no 12.01. atnesīs lielu bagātību
- NMPD sveiciens Raimondam Paulam kļuvis par interneta hitu: Skaties video, kas aizkustinājis tūkstošus
- Svarīgas ziņas visiem autovadītājiem: CSDD nāk klajā ar būtiskiem jaunumiem
- Tas ir tikai sākums: Meteorologi brīdina par -20 grādu salu, kas Latviju sasniegs jau drīz
- Brīdinājums strādājošajiem Latvijā: tuvākajā laikā ierastā darba kārtība kļūs par pagātni
Latvijā 40% uzņēmēju plāno palielināt darbinieku algas. Daļa uzņēmēju to varēs paveikt, pateicoties veiktajiem uzlabojumiem produktivitātē un investīcijām attīstībā. Tomēr liela daļa uzņēmēju norāda, ka algu kāpums ietekmēs uzņēmuma peļņu un cenas klientiem – liecina bankas Citadele sadarbībā ar SKDS veiktais Citadele Index pētījums.
No tiem, kas plāno algu palielinājumu, 50% uzņēmēju to var atļauties, pateicoties līdzšinējām investīcijām attīstībā un efektivitātes uzlabojumiem – liecina Citadele Index pētījums. Lielākā daļa jeb 60% uzņēmēju atzinuši, ka algu kāpums visdrīzāk samazinās uzņēmuma peļņu. Savukārt 52% uzņēmēju norādījuši, ka algu kāpuma dēļ ir tikušas vai tiks celtas cenas klientiem. To, ka algu kāpumu kompensēs ar cenu celšanu, visbiežāk norādījuši būvniecības nozares uzņēmumi (74%). Teju ceturtā daļa no tiem, kas plāno algu palielinājumu, jeb 23% uzņēmēju atbildējuši, ka algu palielināšana apdraud uzņēmuma darbību.
“Ir skaidrs, ka mūsdienās uzņēmēji darba tirgū konkurē ne tikai ar citiem Latvijā strādājošiem uzņēmumiem, bet ar visu pasauli un jo īpaši citām Eiropas valstīm. Iedzīvotāji var brīvi izvēlēties savu darba vietu teju jebkurā no valstīm. Tādēļ mums jārēķinās, ka arī konkurētspējīgam atalgojumam ir un arī turpmāk būs tendence pieaugt. Ilgtspējīgai uzņēmuma darbībai nepietiks ar izdevumu samazināšanu un darbinieku atalgojuma nodrošināšanu uz uzņēmuma peļņas rēķina. Risinājums ir investīcijas produktivitātes un procesu efektivitātes uzlabošanā. Piemēram, Citadeles kredītlīdzekļus uzņēmēji ir izmantojuši jaunāku un modernāku iekārtu iegādei, kas lielu daļu procesu ļauj automatizēt, kā arī ļauj palielināt ražošanas jaudu un ātrumu, izmantojot mazāk energoresursu,” saka bankas Citadele valdes locekle Santa Purgaile.
Raksta turpinājumu lasiet nākamajā lapā!
Tevi noteikti interesēs
- Kartupeļu standziņas, kas ir lieliska uzkoda jebkuram gadījumam – kraukšķīgi un dikti gardi
- Zivju cepšana bez piedegšanas vai liekas eļļas: es iemācījos 3 trikus – pat sausa menca ir sulīga un zeltaina
- 7 veidi, kā aizstāt majonēzi – lietas, ko vērts zināt katrai prasmīgai saimniecei
- Horoskops 13. janvārim: Mežāzim – neskaidrības, Aunam – laba diena
- Vistas un balto kāpostu sacepums – nevainojamas garšas un labsajūtas kombinācija
- Numeroloģija 2026.gadam: vadošais gads – kā to maksimāli izmantot








